Webマーケターに強いおすすめ転職エージェント9選
編集部
Webマーケターが転職検討時、どの転職エージェントを利用すべきか迷うこともあるでしょう。
「代理店から事業会社に移りたい」
「未経験だけれどWebマーケターになりたい」
「Webマーケターとして今後のキャリアはどう考えた良い？」
という方のために、Webマーケター職に強い転職エージェントをご紹介します。
理想の転職を実現するためには、自身に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。転職エージェントの選び方も解説していますので、ぜひ参考にしてください。
転職エージェントを選ぶポイント
転職エージェントは数が多く「どのエージェントに登録すればよいか迷っている」という方も多いのではないでしょうか。
一般論としては、総合型と特化型の良いとこどりをしたいため、それぞれ１社ずつ登録することが良いとされています。主要なポイントをいくつか挙げてみましょう。
Webマーケターの求人が多いか
Webマーケターの求人が多い転職エージェントを選びましょう。
求人数が多ければ多いほど、迷うデメリットはありますが、希望に合った求人にも出会いやすくなります。転職エージェントによって、Webマーケターの中でも職種ごとの偏りがある場合もあります。
一般的に、求人数だけで選ぶと総合型の大手ほど数が多いと言えるでしょう。
マーケティング業務に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているか
Webマーケターという職種について理解が深いキャリアアドバイザーが在籍しているかも事前に確認しましょう。
知識が乏しいキャリアアドバイザーの場合、求人票の業務内容について質問しても、的を得た回答が得られない場合があります。何より、ご自身の保有スキルや経験とアンマッチな求人ばかり紹介されることになれば、転職活動も進まないでしょう。
一般的に、マーケティング職種を専門にする特化型エージェントほど、Webマーケティングに詳しいキャリアアドバイザーが多いです。
転職のその先を相談できるか
Webマーケターのキャリアを一定程度積んだ方は、フリーランスになることや、独立すること、起業することを目指す方が多い傾向です。
会社員として専門性を磨きたい方、管理職やCMOを目指す方も当然多くいますが、他職種と比較した際に、独立等を考える方が多いのがマーケターです。理由はシンプルで、Webマーケターのフリーランス市場がある程度成熟していることや、スキルがあれば少ない資本で代理店として独立しやすいことが挙げられます。
こういった背景もあり、転職のその先を見越した相談ができるか否かは人により重要です。この点は、特化型エージェントの中でも一部のキャリアアドバイザーで対応が可能でしょう。
Webマーケターの転職におすすめな総合型エージェント3選
先にも登場した総合型エージェントについてです。業界・職種を広く網羅する総合型転職エージェントは、大手企業が運営していることが多く、安心して利用できるのがポイントです。
利用者も多く、求人数が多いことも特長です。
JAC Recruitment
東証プライム市場に上場するミドル～ハイクラスに強い総合型エージェントです。次のような方にフィットします。
- 役職ポジションを中心に探している
- 両面型で採用企業を深く理解したアドバイザーにサポートしてほしい
- 求人の数も重視したい
既にリーダーの経験があるケースや経験年数がある場合には、相性が良いエージェントと言えるでしょう。
詳しくは、JAC Recruitmentの公式ページをご覧ください。リクルートエージェント
リクルートエージェントは、業界トップクラスの転職者数を誇る大手エージェントです。リクルートエージェントの特徴は下記のとおりです。
- 求人数が豊富
- 企業からのスカウトもある
- キャリアアドバイザーの手厚いサポートが受けられる
求人数は、公開・非公開あわせて59万件以上（2023年12月時点）。Webマーケター職の求人も多数扱っています。
保有求人のジャンルが幅広く、年代や性別・職種を問わずすべての転職希望者に人気です。企業からスカウトが届く機能もあり、有名企業からマーケター職のスカウトが来る可能性もあります。
専任のキャリアアドバイザーが、サポートしてくれるため、転職が初めての方も安心です。
パソナキャリア
パソナキャリアは、ハイクラス向けの総合型転職エージェントです。パソナキャリアの特徴は下記のとおりです。
- 部長クラス、役員クラスの求人が豊富
- 年収1000万以上の求人も
- 全国拠点で対面サポート
求人数そのものは、前者と比較しやや少ないですが、マネジメント経験がある方や経験年数が長い方は一考の価値ありです。
詳しくは、パソナキャリアをご覧ください。Webマーケターの転職におすすめな特化型転職エージェント2選
マーケター専門の特化型転職エージェントを3つご紹介します。
Webマーケティングに関する知識や理解が深いキャリアアドバイザーが多く、業界のトレンドにも精通していることから、的確なサポートが期待できます。
For Marketer
For Marketerは、マーケターに特化した転職エージェントです。For Marketerの特徴は下記のとおりです。
- マーケティング経験者が転職を支援
- ニッチなポジション、非公開求人に強み
- 運営会社が出版社のため、書類添削に強い
広告運用、SEO、SNS、MAやセミナー・展示会などマーケティング職種の専門エージェントです。
運営会社は出版業が祖業のため、職務経歴書などの添削を出版編集者がサポートする点も特徴で、ご好評いただいています。
無料相談が受けられます。詳しくは、For Marketerの詳細ページをご覧ください。
マスメディアン
マスメディアンは、マーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェントです。マスメディアンの特徴は下記のとおりです。
- 広告・広報分野のネットワークが豊富
- 極秘・非公開の特命求人もある
- 6万人超の転職支援実績ある
マーケティング・クリエイティブ職種に特化しており、業種を問わず幅広い企業のマーケター職の求人があるのが特徴です。
運営企業は、専門誌「宣伝会議」発行会社のグループで、グループが培ってきたネットワークや情報を活かした転職支援が期待できます。
詳しくは、【マスメディアン】ページをご覧ください。
Web業界、IT業界に強い転職エージェント4選
WebマーケターやWebデザイナー、ディレクター職に特化した転職エージェントをご紹介します。
マイナビクリエイター
マイナビクリエイターは、Web・ゲーム・IT業界に特化した転職サイトです。マイナビクリエイターの特徴は下記のとおりです。
- 求人検索機能が充実
- 転職用のポートフォリオ作成機能がある
- 転職に役立つセミナーが豊富に開催されている
Web・ゲーム・IT業界のWebマーケターへの転職を目指している方におすすめです。
職種・プロジェクトのジャンル・職場環境など、さまざまな条件で求人を検索できるため、希望にあった求人が見つけやすいのが特徴です。
Geekly
Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。Geeklyの特徴は下記のとおりです。
- 企業とのマッチングにこだわりを持っている
- 年収アップの実績が豊富
- スピーディーな転職に定評がある
IT・Web・ゲーム業界に特化しているため、マイナビクリエイターと同様、Webマーケターへの転職を目指している方におすすめです。
企業と求職者のマッチング精度にこだわっており、転職先での職場定着率は97％（2023年7月時点）という高い実績を持っています。
Webist
Webistは、Web・広告/出版業界に特化した転職エージェントです。Webistの特徴は下記のとおりです。
- 運営会社はクリエイターの人材事業のパイオニア
- クリエイティブ求人の件数は業界トップクラス
- さまざまな雇用形態の求人がある
Webistを運営しているクリーク・アンド・リバー社は、クリエイターの人材事業で30年の実績を持っています。そのため、3,000社以上との取り引きがあり、独占求人をはじめ非公開求人も多数保有しています。
正社員・派遣・契約社員・請負など、さまざまな雇用形態の求人があり、ライフスタイルに合った働き方を選択したい方におすすめです。
プロの転職
プロの転職は、広告・PR・IT 業界に特化した転職エージェントです。プロの転職の特徴は下記のとおりです。
- コンサルタントは業界出身者が多い
- 経営層や人事責任者との太いパイプがある
- 企業とのマッチング精度を重視した求人紹介を受けられる
プロの転職のコンサルタントは、業界出身者が多く、経験者ならではのアドバイスが期待できます。
企業の経営層や責任者・決裁者クラスとのつながりがあり、求人を公開していないポジションを用意してもらえることもあります。
未経験からWebマーケターに転職する場合は？
難易度や必要な準備、向き不向きについて確認しましょう。
Webマーケターへの転職難易度
他職種と比較し、Webマーケターへの転職は難しいです。
未経験者を育成前提の求人には特徴があります。
- 大卒以上
- 対象が若手層
- 成長意欲が高い、自学自習ができる
- リモート求人はほぼない
- 経験社数は1社か2社が対象（転職回数が多いと受けられない）
求人倍率は異常で、0.01%～0.05%程度ではないでしょうか。
監修担当
100名の未経験者に対し、採用枠が1名分しかないような状況です。実際のところ、未経験者求人は1名採用に対し、数か月で数百名が応募されるケースはざらです。
できる準備は着実に
未経験からWebマーケターへ挑戦する際、事前にできる準備は入念に行いましょう。
現職でできること、自己学習を進めること、経験の棚卸し、書類準備などです。
現職でできること
現職の現業務を数字で振り返り、改善を試みる経験は、実践できると良いでしょう。
営業の成果、事務処理のミス発生率などを数字でまとめ、振り返ります。Webマーケティングは成果が数値で振り返りやすい特徴があり、業務上も数字で語るシーンが多いです。採用企業は「頑張った」「増やした」といったアバウトな表現をする候補者を不合格にする傾向です。
ExcelやPowerPointのスキルも高められると良いでしょう。Excel（Spreadsheet）は特に利用頻度が高いです。ピボットテーブル、条件付き書式が利用できる程度は事前に整えましょう。
自己学習を進めること
Web広告の運用職種であれば、Web広告の用語、ランディングページや広告クリエイティブの知識、Looker・GA4の操作を学ぶと良いでしょう。
SEOでは、HTMLやCSSの基礎、SEOスターターガイド等のGoogleオフィシャル情報を読んでおくことも重要です。
SNS運用職は、実際に主要な媒体で投稿を経験します。X・Instagram・YouTube・TikTokが対象となるでしょう。
MA（MOps）はツールの知識が求められますが、学習難易度が高く、未経験募集もほぼないため、CRM職種として学習に着手すると良いでしょう。
経験の棚卸しをする
これまでの業務経験を棚卸しする際、数値で実績を表す点を意識します。
加えて、代理店で働く際にはクライアントとのコミュニケーションが発生します。そのことから、体外折衝の経験やチームで進めたプロジェクト経験、納期の管理経験等を整理しましょう。
過去、初めて挑戦する業務に対し、どのように学び、実践の中で改善を加えてきたかをまとめます。特に、Webマーケティングの領域は技術進歩が早く、継続したキャッチアップが求められます。そのことからも、自己学習の経験や継続についてはアピールポイントになりますから、思い出せると良いでしょう。
書類の準備
まずは大半のマーケティング未経験求人で求められるスキル面、経験を書類にまとめます。
具体的には次の点です。
- PCの基礎操作：ExcelやPowerPointのスキル等
- 数字での見える化、分析：Excelでの集計やBIツールでの見える化等
- Webマーケティングの基礎知識：用語の理解、htmlやCSSの基礎、マーケティング成果の集計方法（imp、CTR、CVR、CPA）等
- 学習意欲：担当業務の成果創出に向けて学んできた経験、マーケティングに関し学んできた点
- プロジェクトマネジメント：プロジェクトのスケジュール管理やタスク管理、チーム協力の推進経験等
Webマーケターの転職はエージェントを上手に活用しよう
当記事ではマーケターやWeb業界に強い転職エージェントをご紹介しました。
転職エージェントはそれぞれ特徴があり、希望通りの転職を実現するためには、自身に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。
