展示会担当や自社イベント担当の業務を理解したキャリアアドバイザーが転職をサポート
展示会担当者の専門性を正しく企業へ伝えます
BtoC、BtoB展示会の担当者業務を深く理解したアドバイザーがこれまでの経験の棚卸、これまでの経験や得たスキルを言語できるよう支援いたします。
- 展示会の情報収集
- 出展先やコマの選定
- ブース内導線や展示の計画
- ブースデザインや施工業者との調整
- 什器やモニタ等の備品レンタル手配
- パンフレットやノベルティ等の配布物手配
- デモやブース内セミナーの企画、スケジューリング
- 商談予約対応や名刺のデータ処理
- 会期中の派遣スタッフ手配
- 招待状送付やハウスリストへの告知、集客
- 会期前の施工立ち会い
- 会期中の役割振り分け、トラブル対応
- 撤収作業、再利用備品の搬出
- 訪問者データの営業連携
- 振り返り、効果分析
自社イベント、カンファレンス、ファンミーティング担当者の専門性を正しく企業へ伝えます
イベントマーケターの業務を理解したアドバイザーがご経験の棚卸や言語化をサポートいたします。リアル開催、ストリーミング配信等の形式の違いや新規の引き合い獲得・ユーザー会の違いを理解したアドバイザーだからこその支援が可能です。
- 開催形式の選定、日程の決定
- 会場手配、配信業者手配、通信環境の確認
- 会場レイアウトの企画、導線設計
- プログラム（コンテンツ）の企画
- 音響、照明の手配
- 講師の選定、手配
- 香盤表の作成
- 投影資料、映像の作成支援
- 告知ページ、申込みフォームの制作ディレクション
- 集客施策の計画、実施
- プレスリリース、メディア対応
- 軽食、飲料の手配
- 配布資料、ノベルティ等の手配
- 受付、会場内整理、駐車場案内の人員手配
- 案内看板や備品の手配
- リハーサルの計画、実施、改善
- 会場設営立ち会い
- 開催日のスタッフ役割振り分け
- 受付対応、講師アテンド
- 進行管理、トラブル対応
- アンケートの実施、集計
- 営業連携、カスタマーサクセス連携
- 会場撤収作業
- 振り返り、効果分析
ご希望にあわせた支援を提供
ご経験にあったポジション探索
これまでの経験が活かせるポジション、新しい領域に拡張できるポジション、立ち上げ責任者ポジション等、ご希望を伺いながら進めます。SaaS企業に代表されるBtoB展示会やオンラインイベントの求人、商品愛用ユーザー向けのファンミーティング求人、即売会や合同企業説明会求人、展示会代理店等、専門性を求める求人も多くございます。
市場価値を高めるキャリアプラン相談
フィールドマーケティング（リアルチャネル・マーケティング）人材は、デジタルマーケ中心の組織内でキャリアをどう設計するか悩まれる方が多い傾向です。
5年先、10年先にどうなりたいか（ライフステージが変わった際の選択肢や年収、働き方）を整理し、ゴールに向けて取るべき行動をご一緒に考えます。専門性を深める視点、役割拡張の視点、マネジメント領域への登り方など、マーケティング組織も業務も理解するアドバイザーだからこその支援が可能です。
展示会出展関連の求人例
BtoB展示会担当
年収：～900万円
応募条件：展示会での実務経験
役割：自社SaaSのフィールドマーケティング業務。出展計画の策定、ブース設計、リード獲得、営業工程含めたファネル管理。
食料品の物産展出展責任者
年収：～800万円
応募条件：物産展への出展、営業経験
役割：百貨店等との折衝、出展交渉、売り場設営、商品搬入の手配・在庫管理、販売、販売員マネジメント。
展示会出展のプランナー（代行会社：SP会社）
年収：～1200万円
応募条件：展示会またはイベントプロモーションの企画・運営経験
役割：クライアントの目的にあわせたプロモーション計画の作成、出展企画、ブースやコンテンツの設計、人員や機材の手配、運営管理。
展示会・セミナー担当
年収：～700万円
応募条件：セミナーの企画・運営または展示会出展の経験
役割：他社主催展示会やカンファレンスへの出展、自社開催セミナーの企画。関連するスケジュール計画や会場確保、登壇する営業の支援。
自社イベント運営関連の求人例
IPイベント担当
年収：～1100万円
応募条件：IPを活用したイベント企画経験、プロジェクトリーダーの経験
役割：国内IPを用いたイベントの企画、パートナー企業との交渉、P/L管理、イベント設営・運営の統括。
物産展のプランナー
年収：～800万円
応募条件：物産展のプランナー経験、または物産展の営業経験
役割：イベントの企画、スケジューリング、出展企業との交渉、会場設営手配、備品や機材の手配、販促部門と連携しての集客。当日の運営やクレーム対応。
BtoBイベントの企画担当
年収：～900万円
応募条件：オンラインまたはオフラインのイベント企画、運営経験
役割：数百名規模のオフラインイベントの企画、運営。同日のオンライン配信・アーカイブ配信の企画、運営。協力会社や社内関連部署との連携。
合同企業説明会の運営担当
年収：～800万円
応募条件：会場型のイベントを企画または運営した経験、人材領域の基礎知識
役割：イベントの企画、出展企業への案内、施工業者との調整、求職者の集客、当日の運営、効果分析
展示会担当、イベント担当の人材市況
大量採用する企業が少ないことから、求人数は他マーケティング職種と比較し、少数です。
一方、即戦力人材も限られることから、経験者の書類選考は通過率が高い傾向です。
展示会・イベント関連人材の年収相場
中小企業やセールスプロモーション会社（SP会社）の一部では350万円～500万円が中心です。
BtoBのITサービスやSaaSでは500万円～800万円のレンジが多く、直近数年で変化はありません。
未経験×展示会・イベント求人
2022年～2023年頃と比較して、未経験で応募可能な求人は減り、未経験から内定を獲得することは非常に困難です。
営業経験のある方は、展示会やイベントの営業担当者として入社し、企画業務へ移っていくルートがあります。セミナー等の企画や登壇資料作成を経験されている場合には、セミナーと展示会担当を兼務するポジションを探してみると良いでしょう。
今後の市況予測
検索や比較サイトに加え、AIで情報収集するシーンが増える中、展示会への来場者は減少する見込みです。
一方、来場者が減少する中で、フィールドマーケティング領域の重要度は増す見立てです。「ただ出展するだけ」ではなく、ゴールから逆算し「誰に、何を、どのように」伝えるかやブランドイメージを作り上げていく役割が同時に求められていくでしょう。
スキルや経験が浅い人材層の求人は減り、設計ができる人材やプロモーション部門・営業部門・ブランディング部門などと連携し仕事を進められる人材のニーズは高まる予想です。
展示会・イベント・セミナーの兼務ポジションについて
「展示会出展の経験しかない。」「セミナーの企画や運営の経験しかない。」
複数の業務を兼務するポジションの適性はあるか？とのご相談をいただくことが多くあります。
年収1000万円を超えるハイレイヤーなポジションを除き、次のうち、いくつかのご経験があれば適性はあります。
以下の視点でご自身の経験を整理してみてください。
テーマの企画または選定
- 展示会の来場者の属性（業種・役職・課題）から出展可否を判断した経験
- 来場（視聴）を増やしたい属性の興味関心、困りごとを整理し、講演テーマや講師を選定した経験
- 自社商材の見込み顧客がどのような流れで購入に至るかカスタマージャーニーマップを作成し、各点に合わせたセミナーを企画した経験
機材の手配（持ち込み）、現地での機材準備
- デモ実施用のモニタやマイクの手配、展示用ポスターやのぼり旗の制作ディレクション
- 入場経路の案内板や長机の手配、テントや音響機材の手配
- マイクや投影スクリーンのレンタル、受付台の手配
講演者、営業スタッフ、案内スタッフの調整
- 社内の営業が登壇するセミナーの企画、投影資料の作成
- 専門家や著名人の登壇依頼をエージェントへ依頼、企画趣旨の説明
- 現地営業所とのセミナー内容の相談、当日の動きの確認
複数役割の兼務が担えるかご不安な場合には、キャリア相談をご利用ください。